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基金公司晋升难吗 基金公司的岗位薪资范围

2024-03-29 06:38:32基金

百吉财经将带大家认识基金公司晋升难吗,并将相对应的解决措施告诉大家,希望可以帮助大家减轻一些烦恼。

招商基金体验官的待遇 (一)

招商基金体验官的待遇

优质回答这就是传说中人家单位的工资,平均65万,是全国平均工资的8倍还多,是北京上海平均工资的4倍,招商银行的工资可谓不低。

金融行业工资高可以说是见怪不怪的事,包括保险、证券、基金公司的员工,年薪上百万也很常见,这说明什么问题呢?

首先说明金融系统的利润比较高,比如招商银行2020年利润为973.42亿元,同比增长4.82%。没有可观的利润支撑,金融系统的工资得不到保障。

其次说明社会各行业之间的利润分配不均衡,金融系统利润高必然会挤压其他行业,农林牧渔甚至制造业生存相对就困难了,我们看到全球最赚钱的公司中,我国进入世界前十名的都是银行。

第三说明银行业开放还不够,这么赚钱的买卖,不知道有多少人想进来,包括民营银行、外资银行,很多人都想分一杯羹,但是限于种种原因拿不到牌照,于是各种变相操作,金融科技、民间借贷、消费金融、互联网金融,于是充满了人间烟火。

总之,高薪没有什么不好,关键是公平开放,在充分竞争的行业,高薪证明有能力,如果不能充分竞争的行业,高薪就说不过去。

一:招商基金 薪酬福利

您好,中公教育为您服务。

国内主要银行薪资待遇汇总

对国内其他银行来说,招行的薪酬待遇很不错,除了基本工资外,每月有1000-1500的奖金,每年五节,春节,行庆,五一,十一,元旦均有过节费,6月

和12月双薪,还有季度奖和年终奖,这些加起来,刚进招行一年基本上有5到7万的年薪。客户经理可以拿到15万的年薪,福利方面也有很多令人羡慕的地方,

比方说成都分行,招行员工的午餐饭票是最高的标准10元,而且上下班有车接送。

新员工会有3个月的培训时间,管理培

训生经过半个月的集训后,就会被分到各个网点轮岗培训,升职方面,因为招行也是一家非常年轻的公司,规模在不断扩大,所以提升机会还是很多的,在提升时,

相对四大国有银行,招行更看重个人的能力表现和业绩。在四大,只有熬够了年数才能有升职的机会,但是招行,只要证明自己有能力,就能随时被提拔。

招商银行每年秋季一般都会有校园招聘,是有编制的,一般针对应届毕业生,可以报考试一下。

如有疑问,欢迎向中公教育企业知道提问。

二:招商基金薪酬待遇

基本是工资 奖金 股票分红 具体数额没人会回答你也没人能回答你薪酬在公司是保密的,同事之间也很少询问对方的薪酬,况且海外和国内的待遇差别很大、部门之间的待遇也差别很大、不同级别之间的差别也很大

三:招商基金薪酬知乎

多家媒体报道,深圳证监局要求各家基金公司在5月30日前报送完善薪酬激励约束机制的落实方案。与此相关,备受

薪酬方案:抑制过高、过快增长

据网传截图,通知要求基金公司要抑制薪酬过高,增长过快,要有对少数冒尖情况的相关调控措施。具体来说,流传出来的通知提及薪酬方案应明确的内容包括:

一是薪酬管理的决策机构、管理部门及负责人情况。

二是健全薪酬管理制度、流程的相关安排。

三是完善薪酬考核指标、权重、结构、周期的相关安排:如落实长周期考核、多样化考核的覆盖人员岗位、人数的变化;调节考核周期的变化;加大合规风控、职业道德、投资者收益等考核指标的结构、权重等变化。

四是有关薪酬递延、薪酬支付方式及经济问责的相关安排:如纳入薪酬调节范围的覆盖岗位、人数变化安排;根据高管新规要求,在劳动合同及内部制度中明确董事长、高管、主要业务部门负责人、分支机构负责人和核心业务人员的薪酬递延支付标准、年限及比例的相关安排。

五是强化从业人员薪酬信息管控的相关安排。

六是抑制薪酬过高、增长过快,少数冒尖情况的相关调控措施。

七是落实“五个严禁”“五个必须”的相关安排。

事实上,此前监管对基金公司的薪酬改革已显示导向。

今年4月26日,证监会发布了《关于加快推进公募基金行业高质量发展的意见》(以下简称《意见》),其中提到,要强化长效激励约束机制,督促基金管理人建立健全覆盖经营管理层和基金经理等核心员工的长期管理机制,将合规风控水平、三年长期投资业绩、投资者实际盈利等纳入绩效考核范畴,弱化规模排名、短期业绩、收入利润等指标的考核比重。

《意见》提出,要督促基金管理人严格执行薪酬递延制度,严禁短期激励和过度激励行为。

5000万封顶?

2020年初,就有一则“诺安基金蔡嵩松年终奖8000万”的消息在网络流传,随后诺安基金出面辟谣。此次基金公司薪酬方案最受

对于基金圈传言的限薪具体是1000万元,还是5000万元,目前没有确凿消息证实,但业内对此持不同看法。

“如果限薪是1000万的话稍微有点低了,大公司总经理或明星基金经理应该有几千万,市场上能拿到1000万的基金经理不算少。”一家深圳基金公司人士表示。

钱太少 不干了?

一位私募业内人士称,年景好时,私募基金经理1年的收入顶公募基金经理10年收入。巨大的收入差距让不少明星基金经理奔私。

有人算了一笔账,公募基金经理收入构成是“基础薪水+管理费分红”,而私募基金经理除管理费之外,还可以拿到超额收益的10%-20%。

以管理规模50亿元,5年回报100%计算,有人测算,在公募基金年收入估计千万左右;在私募,考虑到业绩提成5年就可以拿到4-10亿元,平均年收入在1亿-2亿元。

今年以来,多位明星公募基金经理离职,或入职私募,包括董承非、周应波、赵诣、林森、崔莹、肖肖等,他们大多是“公奔私”。

“如果对明星基金经理限薪太狠,大家都跑私募去了,在公募航道里就剩下水平一般或还没崛起的基金经理,对公募行业不利。”一位基金人士说。

基金集体“踩雷”业绩惨不忍睹

虽然基金经理薪酬不菲,不过今年以来,很多公募基金表现却是相当糟糕。

今年以来,有统计的2734只股票型基金中,有2606只出现了亏损,占比超过95%。最惨的银华中证虚拟现实主题ETF今年亏损36.71%,招商体育文化休闲股票A、华夏国证消费电子主题ETF、南方产业智选股票、华富中证人工智能产业ETF跌幅也分别为35.44%、33.86%、33.70%、33.57%。

数据来自东方财富网

在混合型基金中,有数据统计的6359只基金,今年亏损的为5922只,占比超过93%。诺安创新驱动混合、长城久祥混合、银河文体娱乐混合、华宝科技先锋混合、同泰慧选混合分别下跌39.78%、36.37%、36.20%、35.43%、35.36%。

数据来自东方财富网

有数据统计的指数型基金2297只,亏损的有1858只,占比81%。银华中证虚拟现实、华夏国证消费电子、华富中证人工智能、广发中证传媒、富国中证大数据下跌分别为36.71%、33.86%、33.57%、33.23%、33.14%。

数据来自东方财富网

如此惨烈的业绩,也令不少投资者困惑,不少基金公司纷纷喊话呼吁投资者长期持有基金。

然而对投资者而言,长期持有意味着一直持有么?

有金融业内人士坦言,基金长期持有能够分散基金短期带来的波动,减少风险,不过如果投资者选择了一只不好的基金长期持有,只会越亏越多。因此,对于保守型投资者而言,长期持有可以考虑纯债基金和货币基金,因为这两种基金的波动是比较小的。

四:招商基金薪酬低

投资经理关键要有项目做,成功的项目经验能提升自己在行业的价值和地位。或许这样的公司,能有更多的机会去接触项目、投资项目,投多了,总会有收获和成功的项目。

奖金的分配机制透明吗,我觉得这个最重要,不透明没干劲

也说明钱多,好项目少。这家基金广东有线一个项目就投了20亿,是有点冒险,但至少说明肯冒风险,呵呵。只是这家基金好象很缺钱,各项费用能压就压,与他们有点接触,发现好象还在找关联公司帮忙出租房等费用,也许很多基金都是这样吧。只是感觉可能会比较辛苦一点。

标签: 薪酬 基金

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一般基金经理的年薪多少 (二)

优质回答一般基金经理的年薪无论是公募还是私募,基金经理的收入都远高于后台员工。但真正的基金经理并不是外界想象的那样,收入差距其实很大。一般来说,私募的薪酬体系比公募基金更灵活,可以获得更丰厚的补偿,但也造成了很大的差距。即使两人都是研究人员,最后得到的奖金差别也很大,同一公司同一职位的收入可能差十倍。

如果在私募行业工作两年,工资总额一般在20 ~ 30万。但是底薪一万的人很多,奖金多少要看股票的好坏。同理在一个公司,收入差距达到十倍也是正常的。单年终奖从几万到几百万不等。私募很现实。挣钱了,就挣;当赚不到的时候,就失去了所有工资。所以很多人赚到钱就选择走人。如果他们遭遇熊市,他们将一无所获。

在公募一个普通的研究员是20000元,但如果刚参加工作不到一年就拿不到20000元。工作两三年后研究人员约2.5万人。在上海不包括年终奖金的情况下,一般基金经理的年薪平均36万-48万。

基金公司的证券交易员的职业发展大概是什么情况?薪酬是什么水平呢? (三)

优质回答引言:众所周知,近年来,我国经济模式不断创新,出现了很多新的经济形式,股票、基金等等很多人都对其了解不少。很多人也会选择在基金公司当证券交易员,想必,大多数人对证券交易员这个职业不是很了解。下面,就让小编来带大家了解一下。

一、简介

证券交易员顾名思义就是在证券交易所或基金公司工作。这个职业主要就是发挥自己所学知识来客户负责,他们大多数都是眼明手快,在接到订单后,都尽可能快速完成这些订单。从而来减少客户等待时间,而在这个职业中,只有快速完成订单,才能占有一席地位。他们往往会为顾客排忧解难,来为顾客讲解基金升降情况,同时,他们也要对电子业务进行熟练,在下如今科技时代,电子业务对他们来说也是十分重要。

二、发展

证券交易员作为一种新兴职业,他就要很好发展前景,同时,也有越来越多人喜欢上这种职业,证券交易员需要干很多事情,他们要准确无误,分析市场发展前景。也要及时回答客户信息,为客户解疑。证券交易员需要掌握教育,数学等等相关理论知识,同时也应该要考取相应证书,只有考取相应证书才能让自己在以后找工作中有很大优势。证券交易员工资待遇也是十分优厚,他们每月收入都会在万元。

三、薪酬

证券交易员在现在市场可能从业人不是很多,但是随着时代发展,这个职业也会被越来越多人所知道了解,也会成为越来越多人心里梦想职业,他们也可以从这些行业中,学习的相关有用知识,来武装自己。使自己变得更加优秀,同时也能更加提高自己生活质量,让自己生活变得更幸福。

虽然生活经常设置难关给我们,但是让人生不都是这样嘛?一级级的打怪升级,你现在所面临的就是你要打的怪兽,等你打赢,你就升级了。所以遇到问题不要气馁。如需了解更多基金公司晋升难吗的信息,欢迎点击百吉财经其他内容。

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